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聚結濾芯企業(yè)的管理制度在制定、實施、創(chuàng)新的過程中都需要人來完成,因此,人為因素,人員素質是決定聚結濾芯企業(yè)制度執(zhí)行效果的關鍵因素。
例如:聚結濾芯企業(yè)的領導者必須只有具備先進的管理意識和理念,以先進的聚結濾芯企業(yè)管理理念為依據(jù),才能制定出符合聚結濾芯企業(yè)發(fā)展,并具有科學性的管理制度。
如果聚結濾芯企業(yè)管理人員不能與時俱進,將使聚結濾芯企業(yè)管理出現(xiàn)脫軌,玩忽職守,越權處理等問題。文章來源聚結濾芯http://14425.com.cn
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